University Data Entry Operator राजीव गांधी विश्वविद्यालय (Rajiv Gandhi University – RGU), जो कि अरुणाचल प्रदेश का प्रमुख उच्च शिक्षण संस्थान है, ने वर्ष 2025 में गैर-शिक्षण (Non-Teaching) पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती का उद्देश्य विश्वविद्यालय के प्रशासनिक कार्यों, तकनीकी सेवाओं और सहायक कार्यों को प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए योग्य और कुशल उम्मीदवारों का चयन करना है। जिन पदों के लिए भर्ती की जा रही है, उनमें ड्राइवर, मल्टी-टास्किंग स्टाफ (MTS), सुरक्षा गार्ड, डेटा एंट्री ऑपरेटर और हैंडीमैन जैसे अहम पद शामिल हैं। इन सभी पदों पर चयनित उम्मीदवार विश्वविद्यालय की कार्यप्रणाली को और अधिक सुचारू बनाएंगे।
📋 पदों की संख्या और विवरण
इस भर्ती अभियान के अंतर्गत कुल 34 रिक्तियों को भरा जाएगा, जो विभिन्न प्रकार के सहायक और प्रशासनिक कार्यों से संबंधित हैं। इनमें सबसे अधिक 26 पद मल्टी-टास्किंग स्टाफ (MTS)/सफाईवाला के लिए निर्धारित किए गए हैं, जो विश्वविद्यालय के सामान्य रखरखाव और दैनिक संचालन में अहम भूमिका निभाएंगे। इसके अलावा 1 पद डेटा एंट्री ऑपरेटर का है, जो प्रशासनिक कार्यों और डिजिटल डेटा प्रबंधन से संबंधित जिम्मेदारियां संभालेगा। 3 पद सुरक्षा गार्ड के लिए हैं, जिनका कार्य विश्वविद्यालय की सुरक्षा व्यवस्था सुनिश्चित करना होगा। वहीं 2-2 पद ड्राइवर और हैंडीमैन के लिए निर्धारित किए गए हैं, जो क्रमशः परिवहन और सहायक कार्यों में योगदान देंगे।
🎓 शैक्षणिक योग्यता और पात्रता
हर पद के लिए अलग-अलग शैक्षणिक योग्यता और पात्रता मानदंड तय किए गए हैं, ताकि सही उम्मीदवारों का चयन किया जा सके। डेटा एंट्री ऑपरेटर के पद के लिए किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Graduate) होना अनिवार्य है और साथ ही कंप्यूटर संचालन एवं टाइपिंग का अच्छा ज्ञान होना चाहिए। मल्टी-टास्किंग स्टाफ (MTS) या सफाईवाला के पद के लिए न्यूनतम दसवीं (10th) पास होना जरूरी है। सुरक्षा गार्ड बनने के लिए उम्मीदवार को कम से कम बारहवीं (12th) पास होना चाहिए और उसके साथ शारीरिक रूप से फिट एवं स्वस्थ होना अनिवार्य है। ड्राइवर पद के लिए उम्मीदवार को 10वीं पास होना चाहिए तथा मान्यता प्राप्त ड्राइविंग लाइसेंस होना आवश्यक है। वहीं हैंडीमैन के लिए न्यूनतम 10वीं पास की योग्यता मांगी गई है और हल्के-फुल्के तकनीकी व सहायक कार्यों का अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।
💰 वेतनमान (Salary Structure)
राजीव गांधी विश्वविद्यालय ने इस भर्ती में चयनित उम्मीदवारों को दिए जाने वाले वेतनमान को स्पष्ट रूप से अधिसूचना में दर्शाया है। डेटा एंट्री ऑपरेटर को प्रति माह ₹18,834 का मानदेय दिया जाएगा, जो उनकी तकनीकी विशेषज्ञता और प्रशासनिक कार्यभार को देखते हुए निर्धारित किया गया है। मल्टी-टास्किंग स्टाफ (MTS) या सफाईवाला पद पर चयनित उम्मीदवार को ₹18,000 मासिक वेतन मिलेगा। सुरक्षा गार्ड को ₹14,294 प्रतिमाह का वेतन दिया जाएगा, जबकि ड्राइवर को ₹15,698 प्रति माह वेतन प्रदान किया जाएगा। हैंडीमैन को भी ₹14,294 का मासिक मानदेय मिलेगा। यह सभी वेतन विश्वविद्यालय द्वारा निर्धारित एकीकृत वेतनमान (Consolidated Pay) के अंतर्गत आते हैं।
📝 आवेदन प्रक्रिया एवं शुल्क
इस भर्ती के लिए आवेदन केवल ऑफलाइन माध्यम से स्वीकार किए जाएंगे, जिसका अर्थ है कि उम्मीदवारों को आवेदन पत्र स्वयं भरकर निर्धारित प्रारूप के अनुसार जमा करना होगा। आवेदन पत्र विश्वविद्यालय की आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है या फिर अधिसूचना में दिए गए प्रारूप का उपयोग करना होगा। आवेदन प्रक्रिया 05 सितम्बर 2025 से शुरू होगी और इसकी अंतिम तिथि 16 सितम्बर 2025 तय की गई है। उम्मीदवारों को आवेदन पत्र के साथ सभी आवश्यक दस्तावेजों जैसे शैक्षणिक प्रमाण पत्र, आयु प्रमाण पत्र, जाति प्रमाण पत्र (यदि लागू हो) और अनुभव प्रमाण पत्र संलग्न करने होंगे। आवेदन शुल्क ₹100/- रखा गया है, जिसे केवल डिमांड ड्राफ्ट (Demand Draft) के माध्यम से विश्वविद्यालय के पक्ष में जमा करना होगा।
✅ चयन प्रक्रिया
उम्मीदवारों का चयन एक चरणबद्ध प्रक्रिया के माध्यम से किया जाएगा ताकि सर्वश्रेष्ठ और योग्य उम्मीदवारों को अवसर मिल सके। सबसे पहले सभी आवेदन पत्रों की स्क्रीनिंग और शॉर्टलिस्टिंग की जाएगी, जिसमें उम्मीदवारों की शैक्षणिक योग्यता और अनुभव के आधार पर प्राथमिक छंटनी होगी। इसके बाद लिखित परीक्षा या स्क्रीनिंग टेस्ट आयोजित किया जा सकता है, जिसके माध्यम से उम्मीदवार की बौद्धिक क्षमता और सामान्य ज्ञान का आकलन होगा। कुछ पदों के लिए जैसे सुरक्षा गार्ड और ड्राइवर, शारीरिक परीक्षण और व्यावहारिक कौशल की जांच की जाएगी। अंतिम चरण में साक्षात्कार (Interview) आयोजित होगा और अंत में चयनित उम्मीदवारों के सभी दस्तावेजों का सत्यापन किया जाएगा। इस पूरी प्रक्रिया का उद्देश्य पारदर्शिता बनाए रखते हुए योग्यतम उम्मीदवारों का चयन करना है।
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