Punjab Sind Bank Vacancy पंजाब एंड सिंध बैंक ने हाल ही में लोकल बैंक ऑफिसर (LBO) के 750 पदों पर भर्ती की घोषणा की है, जिसके लिए ऑनलाइन आवेदन की प्रक्रिया 20 अगस्त 2025 से शुरू हो चुकी है और आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 4 सितंबर 2025 निर्धारित की गई है। इस भर्ती के अंतर्गत विभिन्न वर्गों और राज्यों के लिए पदों का आरक्षण तय किया गया है। कुल 750 पदों में से 108 पद अनुसूचित जाति (SC), 51 पद अनुसूचित जनजाति (ST), 197 पद अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC), 72 पद आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) तथा 322 पद सामान्य (UR) वर्ग के लिए आरक्षित हैं। वहीं, यदि राज्यवार पदों पर नजर डालें तो आंध्र प्रदेश को 80, असम को 15, गुजरात और महाराष्ट्र को 100-100, छत्तीसगढ़ को 40, हिमाचल प्रदेश को 30, झारखंड को 35, कर्नाटक को 65, ओडिशा को 85, पुदुचेरी को 5, तमिलनाडु को 85, तेलंगाना को 50 और पंजाब को 60 पद आवंटित किए गए हैं। सभी उम्मीदवारों के लिए यह आवश्यक शर्त रखी गई है कि वे संबंधित राज्य की स्थानीय भाषा में दक्ष हों, ताकि बैंकिंग सेवाओं के दौरान ग्राहकों के साथ सुगमता से संवाद स्थापित किया जा सके।
उम्र सीमा एवं पात्रता
उम्मीदवारों की आयु सीमा न्यूनतम 20 वर्ष और अधिकतम 30 वर्ष निर्धारित की गई है। इसमें आरक्षित वर्गों के लिए नियमानुसार आयु में छूट दी जाएगी, जैसे SC/ST वर्ग को 5 वर्ष और OBC वर्ग को 3 वर्ष की छूट प्रदान की जाएगी। उम्मीदवार की जन्मतिथि 2 अगस्त 1995 से पहले और 1 अगस्त 2005 के बाद की नहीं होनी चाहिए। शैक्षणिक योग्यता की बात करें तो किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री अनिवार्य है। हालांकि नोटिफिकेशन के अनुसार इसमें कम से कम 18 वर्षों का अनुभव भी जरूरी बताया गया है, जो इस भर्ती की एक विशेष और कठोर शर्त कही जा सकती है।
सैलरी एवं आवेदन फीस
वेतनमान की बात करें तो चयनित उम्मीदवारों को ₹48,480 से ₹85,920 के बीच का आकर्षक वेतनमान दिया जाएगा, जो बैंकिंग क्षेत्र के अन्य स्केल-I अधिकारियों के समान है। आवेदन शुल्क के रूप में सामान्य, OBC और EWS वर्ग के अभ्यर्थियों को ₹850 + टैक्स तथा SC/ST वर्ग को ₹100 + टैक्स का भुगतान करना होगा। भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों को सर्विस बॉन्ड भरना अनिवार्य होगा, जिसके तहत चयन के बाद कम से कम तीन वर्षों की सेवा करनी होगी। यदि कोई उम्मीदवार सेवा बंधन की शर्त पूरी नहीं करता है तो उसे पूरी ग्रॉस सैलरी वापस करनी होगी। इसके अतिरिक्त चयनित उम्मीदवारों को 6 महीने की प्रोबेशन अवधि भी पूरी करनी होगी।
चयन प्रक्रिया
चयन प्रक्रिया बहुस्तरीय होगी जिसमें सबसे पहले लिखित परीक्षा का आयोजन किया जाएगा। इसके बाद योग्य उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और साक्षात्कार (इंटरव्यू) किया जाएगा। अंतिम चरण में अभ्यर्थियों की स्थानीय भाषा की जांच की जाएगी ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे अपने राज्य के ग्राहकों से बेहतर संवाद कर सकें। इन सभी चरणों को सफलतापूर्वक पार करने वाले उम्मीदवारों का नाम अंतिम मेरिट सूची में शामिल किया जाएगा और उसी आधार पर उनकी नियुक्ति की जाएगी। इस प्रकार यह भर्ती न केवल शैक्षणिक योग्यता और अनुभव को महत्व देती है बल्कि स्थानीय भाषा और ग्राहकों से संवाद क्षमता को भी चयन का एक महत्वपूर्ण आधार मानती है।
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